Acta 001
Neiva, 11 de noviembre de 2019
1. ¿Como
pensare desde la idea de un ciudadano del mundo en la resolución de conflictos?
Ser ciudadano del mundo
es pertenecer e integrarse a una sociedad, es saber escuchar, analizar y
participar de las alternativas que existen para dar solución a los diferentes
conflictos. Debemos tener presente que el
mundo es un lugar en el cual encontramos los diferentes conflictos sean
personales, familiares, laborales, etc., por lo tanto, debemos saber cuál es el
origen de este, para luego poder así dar una solución y no generar uno más
grande del que ya se encuentra.
El miso conflicto puede
ser aprovechado no solo para mejorar una situación de problema, sino que nos
pueda brindar la oportunidad para fortalecer en las personas sus derechos, sus
deberes, sus valores, la tolerancia y la convivencia pacífica en una sociedad
intolerante.
John Paul Lederach, un
especialista en consolidación de la paz internacional y mediación de conflictos
en el mundo, participo en el XII congreso Mundial de Mediación y Cultura de Paz
que organizo la Cámara de comercio de Bogotá, donde dijo lo siguiente: “No es
fácil pasar de la guerra a la paz” y por esto la mediación social es tan
importante para Colombia. No necesitamos recrear una política que permita la
participación sin violencia y sin manipulaciones. John Paul Lederach.
ESQUEMA
¿Como
se ejerce una ciudadanía del mundo?
Se ejerce una ciudadanía
del mundo cuando el ser humano adquiere hábitos y costumbres, que se
condicionan a las normas y leyes de un estado para así poder desarrollar los
valores éticos y sociales, que permitirán vivir y tener una buena convivencia
social, es decir que exista una interacción optima con las personas que nos
rodean respetando su cultura, costumbres y creencias, porque todos en una
sociedad tenemos los mismos derechos y
deberes.
¿ Cuales son los medios alternativos para resolver conflictos?
Podemos encontrar
diferentes medios alternativos que ayudan a resolver conflictos que se puedan
presentar en nuestro diario vivir; y donde podemos implementar lo siguiente:
CONCILIACIÓN: Según el Artículo 64, Ley 446 de 1998, mecanismo
a través del cual dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus
diferencias con la ayuda de un tercero llamado conciliador.
ARBITRAJE: Es
donde un tercero, el cual es un particular, decide sobre el caso que se le
presenta y las partes o actores aceptan la decisión.
MEDIACIÓN:
Es la intervención de un tercero en una disputa, es aceptable, imparcial y
neutral, que ayudara a identificar las diferencias y buscar acuerdos
voluntarios.
NEGOCIACIÓN:
Es donde dos o más partes con un problema o un objetivo, emplean técnicas
diversas de comunicación, con el fin de obtener un resultado o solución que
satisfaga de manera razonable y justa sus pretensiones, intereses, necesidades
o aspiraciones.
¿La
importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional?
Hoy en día debemos actuar
en nuestra vida personal y profesional con valores y conciencia moral, buscando
siempre la excelencia y el respeto hacia nuestra vocación profesional, pues
esto nos ayuda a ofrecerle a la sociedad un servicio de alta calidad. Igualmente nos permitirá llevar a cabo
diferentes formas de saber manejar o dar solución a los diferentes conflictos
que se nos puedan presentar en el camino como profesional.
¿Qué
significa pensare como un líder o como una lideresa en la resolución de conflictos?
Pensar como una lideresa
es aprender a controlar las emociones que me pueden llevar a tener un conflicto
y el poder buscar las diferentes alternativas para darle solución a este, ya
que una lideresa siempre debe dar
ejemplo de los actos buenos y no de los que puedan afectar a los demás; es por
eso que se debe tener capacidad de observación, saber interpretar correctamente
lo que se esta observando y tener la intuición suficiente para entender el
contexto de las problemáticas que se puedan presentar en el diario vivir, una
lideresa es tener la habilidad social de saber escuchar y el poder comunicarse
con cada una de las personas que están involucradas en el conflicto que se este
presentado para así posteriormente saber tomar las mejores decisiones.
PREGUNTA FINAL
¿Qué
aprendizaje significativo han tenido en el desarrollo de esta actividad y como
puede aplicarlo a su vida personal?
Lorena Avilés:
El aprendizaje
significativo que he obtenido en el desarrollo de esta actividad es el saber
manejar un conflicto en el momento en que se me presente en mi vida, ya sea
personal, familiar, laboral, o en la comunidad en la que vivo, saber
utilizar adecuadamente los medios
alternativos para resolver un
conflicto, darle un buen manejo a este,
para que esto no nos conlleve a más violencia, pero siempre teniendo en cuenta
que los valores y los principios que nos inculcaron nuestros padres desde niños
van siempre primero que muchas otras
cosas.
Por lo tanto, un
conflicto sea grande, pequeño o mediano, siempre se nos van a presentar en el
camino de nuestra vida, solo es saberlo manejar y darle una correcta y acertada
solución. “Una vida perfecta no es la
que no tiene conflictos, una vida perfecta es la que tiene conflictos, pero
sabemos cómo solucionarlos”.
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